“Shakers nos ha ayudado a encontrar desarrolladores muy rápido. Especialmente en ocasiones de urgencia y proyectos comprometidos con fechas fijas.”
Qida no es una startup más
- Scaleup
- Impacto social
- Atención domiciliaria
Una de las scaleups de impacto social más relevantes de España. Su misión es mejorar la calidad de vida de personas mayores y dependientes con un modelo de atención domiciliaria humano, profesional y apoyado en tecnología. Su objetivo declarado: multiplicar por cuatro las ventas en tres años.
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37M€
Ronda de 2025, la mayor de impacto social en España
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38M€
Facturación 2025, un 40% más que el año anterior
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+10.200
Familias atendidas
Escalar equipos tech al mismo ritmo que el negocio
Como muchas scaleups que crecen rápido, su capacidad de ejecución empezaba a depender de algo que no podían escalar al mismo ritmo: el talento. Encontrar perfiles muy específicos, especialmente en Django, era lento y poco predecible, mientras los proyectos avanzaban con deadlines cerrados. Y necesitaban personas que encajaran también con su propósito social.
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01
Reducir radicalmente el tiempo de contratación, incorporando talento en cuestión de días
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02
Acceder a talento senior altamente especializado y alineado con su propósito social
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03
Escalar con flexibilidad, sin sobredimensionar la estructura interna ni añadir fricción
Cómo lo resuelve Shakers
Con un modelo de talento externo full-time, Qida suma capacidad cuando el negocio lo necesita sin aumentar estructura. Los perfiles de Shakers no solo contribuyen: se integran como parte clave del equipo.
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Día 0
Publican la necesidad
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Día 3
Primeras reuniones con talento
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2 semanas
Talento colaborando en los proyectos de Qida
El equipo de Qida en Shakers
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CertifiedAdrián
Full Stack Developer
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CertifiedMaría
Product Manager
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CertifiedAlberto
Backend Developer
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CertifiedMarc
Web Developer
Stack
- Django
- Python
- React
- Odoo
Resultados
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Velocidad
2 sem.
Time-to-hire, antes meses
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Agilidad
3 días
Hasta las primeras reuniones
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Recurrencia
5
Proyectos activados
Velocidad de contratación
Qida ha reducido su time-to-hire de meses a aproximadamente 2 semanas, llegando a incorporar talento en días en situaciones críticas. Esto le permite responder a proyectos con deadlines exigentes.
De solución puntual a palanca estratégica
Lo que comenzó como una necesidad urgente se ha convertido en un modelo recurrente para escalar el equipo tech, capaz de aportar especialización y sostener su crecimiento sin fricciones.
Salud y cuidados
Qida escala su equipo tech en semanas
2 semanas
Time-to-hire
5
Proyectos con Shakers
4
Perfiles senior
"Trabajar con una empresa como Qida es muy gratificante y desafiante a la vez. Me encanta saber que estamos pudiendo apoyar una causa tan necesaria y conectada con el impacto social. Además, nos reta a tener siempre los mejores perfiles tech para ellos. Está siendo todo un aprendizaje de propósito y profesionalidad."
