Qida collabore avec des talents tech seniors certifiés de Shakers et n’attend plus des mois pour qu’ils soient opérationnels.
- Santé et sciences de la vie
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2 semaines
Time-to-hire
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5
Projets avec Shakers
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6 Builders qui collaborent avec Qida
“Shakers nous a aidés à trouver des développeurs très rapidement, surtout dans les situations d’urgence et sur des projets soumis à des dates fixes.”
Qida n’est pas une startup comme les autres
- Scaleup
- Impact social
- Aide à domicile
L’une des scaleups à impact social les plus importantes d’Espagne. Sa mission : améliorer la qualité de vie des personnes âgées et dépendantes grâce à un modèle d’aide à domicile humain, professionnel et soutenu par la technologie. Son objectif affiché : multiplier ses ventes par quatre en trois ans.
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37 M€
Levée de fonds 2025, la plus importante dans l’impact social en Espagne
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38 M€
Chiffre d’affaires 2025, en hausse de 40 % sur un an
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+10 200
Familles accompagnées
Faire grandir les équipes tech au rythme de l’activité
Comme beaucoup de scaleups en forte croissance, sa capacité d’exécution commençait à dépendre d’un élément impossible à faire évoluer au même rythme : le talent. Trouver des profils très spécifiques, notamment en Django, était lent et peu prévisible, alors que les projets avançaient avec des deadlines fixes. Et il fallait des personnes en phase avec sa mission sociale.
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01
Réduire radicalement les délais de recrutement, en intégrant des talents en quelques jours
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02
Accéder à des talents seniors hautement spécialisés et alignés avec sa mission sociale
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03
Monter en charge avec flexibilité, sans surdimensionner la structure interne ni ajouter de friction
La réponse de Shakers
Grâce à un modèle de talents externes à temps plein, Qida renforce sa capacité quand l’activité l’exige, sans alourdir sa structure. Les profils Shakers ne se contentent pas de contribuer : ils s’intègrent comme un élément clé de l’équipe.
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Jour 0
Publication du besoin
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Jour 3
Premières rencontres avec les talents
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2 semaines
Des talents qui collaborent sur les projets de Qida
L’équipe de Qida chez Shakers
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CertifiedAdrián
Full Stack Developer
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CertifiedMaría
Product Manager
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CertifiedAlberto
Backend Developer
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CertifiedMarc
Web Developer
Stack
- Django
- Python
- React
- Odoo
Résultats
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Rapidité
2 sem.
Time-to-hire, contre plusieurs mois auparavant
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Agilité
3 jours
Avant les premières rencontres
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Récurrence
5
Projets lancés
Rapidité de recrutement
Qida a réduit son time-to-hire de plusieurs mois à environ 2 semaines, jusqu’à intégrer des talents en quelques jours dans les situations critiques. De quoi répondre à des projets aux deadlines exigeantes.
D’une solution ponctuelle à un levier stratégique
Ce qui était au départ un besoin urgent est devenu un modèle récurrent pour faire grandir l’équipe tech, capable d’apporter de l’expertise et de soutenir sa croissance sans friction.
Santé et soins
Qida fait grandir son équipe tech en quelques semaines
2 semaines
Time-to-hire
5
Projets avec Shakers
4
Profils seniors
"Travailler avec une entreprise comme Qida est à la fois très gratifiant et stimulant. J’aime savoir que nous pouvons soutenir une cause aussi nécessaire et liée à l’impact social. Cela nous pousse aussi à toujours leur proposer les meilleurs profils tech. C’est un véritable apprentissage, en matière de sens comme de professionnalisme."
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