“A Shakers ajudou-nos a encontrar programadores muito rapidamente, sobretudo em situações de urgência e em projetos com datas fixas.”
A Qida não é mais uma startup
- Scaleup
- Impacto social
- Apoio domiciliário
Uma das scaleups de impacto social mais relevantes de Espanha. A sua missão é melhorar a qualidade de vida de pessoas idosas e dependentes com um modelo de apoio domiciliário humano, profissional e apoiado em tecnologia. O seu objetivo declarado: multiplicar as vendas por quatro em três anos.
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37M€
Ronda de financiamento de 2025, a maior de impacto social em Espanha
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38M€
Faturação de 2025, mais 40% do que no ano anterior
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+10.200
Famílias apoiadas
Escalar equipas tech ao mesmo ritmo do negócio
Como muitas scaleups que crescem depressa, a sua capacidade de execução começava a depender de algo que não conseguia escalar ao mesmo ritmo: o talento. Encontrar perfis muito específicos, sobretudo em Django, era lento e pouco previsível, enquanto os projetos avançavam com prazos fechados. E precisava de pessoas que se identificassem também com o seu propósito social.
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01
Reduzir radicalmente o tempo de contratação, incorporando talento numa questão de dias
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02
Aceder a talento sénior altamente especializado e alinhado com o seu propósito social
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03
Escalar com flexibilidade, sem sobredimensionar a estrutura interna nem acrescentar fricção
Como a Shakers o resolve
Com um modelo de talento externo a tempo inteiro, a Qida ganha capacidade quando o negócio precisa, sem aumentar a estrutura. Os perfis da Shakers não se limitam a contribuir: integram-se como parte essencial da equipa.
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Dia 0
Publicam a necessidade
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Dia 3
Primeiras reuniões com talento
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2 semanas
Talento a colaborar nos projetos da Qida
A equipa da Qida na Shakers
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CertifiedAdrián
Full Stack Developer
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CertifiedMaría
Product Manager
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CertifiedAlberto
Backend Developer
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CertifiedMarc
Web Developer
Stack
- Django
- Python
- React
- Odoo
Resultados
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Velocidade
2 sem.
Time-to-hire, antes eram meses
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Agilidade
3 dias
Até às primeiras reuniões
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Recorrência
5
Projetos ativados
Velocidade de contratação
A Qida reduziu o seu time-to-hire de meses para cerca de 2 semanas, chegando a incorporar talento em dias em situações críticas. Isto permite-lhe responder a projetos com prazos exigentes.
De solução pontual a alavanca estratégica
O que começou como uma necessidade urgente tornou-se um modelo recorrente para escalar a equipa tech, capaz de trazer especialização e sustentar o crescimento sem fricções.
Saúde e cuidados
A Qida escala a sua equipa tech em semanas
2 semanas
Time-to-hire
5
Projetos com a Shakers
4
Perfis séniores
"Trabalhar com uma empresa como a Qida é, ao mesmo tempo, muito gratificante e desafiante. Adoro saber que estamos a conseguir apoiar uma causa tão necessária e ligada ao impacto social. Além disso, desafia-nos a ter sempre os melhores perfis tech para eles. Está a ser uma verdadeira aprendizagem de propósito e profissionalismo."
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