
Contrata al mejor Programador COBOL Freelance
¿Estás buscando un profesional freelance que tenga un gran dominio del desarrollo en COBOL, JCL, CICS, IMS, DB2 y VSAM? ¡Estás de suerte porque en Shakers tenemos a los mejores!
Los perfiles de Programador COBOL que tenemos en nuestra plataforma destacan por contar con una gran experiencia en el
mantenimiento y modernización de sistemas heredados.
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Las ventajas de contratar un Programador COBOL freelance
Optar por un Programador COBOL freelance es una gran idea porque cuenta con conocimientos en programación mainframe y en análisis y resolución de problemas.
Los Programadores COBOL de Shakers te ayudarán en la optimización de documentación y elaboración de manuales técnicos.
Resulta fundamental poder distinguir a los verdaderos profesionales cualificados que tengan la capacidad de implementar buenas prácticas y estándares de calidad en el código, y que puedan demostrar conocimientos amplios en el uso de otras herramientas y plataformas
Por qué elegir Shakers para contratar a tu Programador COBOL freelance
Actualiza tu estrategia de información tecnológica con el mejor talento freelance, para poder asegurar la vitalidad y crecimiento continuo de tu negocio.
Experiencia especializada
Los Programadores COBOL freelance suelen tener una amplia experiencia en sistemas y aplicaciones empresariales heredadas, lo que les permite comprender rápidamente los requisitos y desafíos específicos de tu empresa.
Flexibilidad y adaptabilidad
Al contratar a un Programador COBOL freelance, tienes la flexibilidad de ajustar la carga de trabajo según tus necesidades, ya sea para un proyecto a corto plazo o para dar soporte continuo en el mantenimiento y la actualización de sistemas.
Reducción de costos
Al no tener que mantener un empleado a tiempo completo, puedes reducir los costos asociados con salarios, beneficios y gastos operativos. Los Programadores COBOL freelance suelen tener tarifas competitivas y puedes contratarlos según tus necesidades específicas.
Disponibilidad inmediata
Los Programadores COBOL freelance suelen estar disponibles de manera rápida y eficiente. Al contar con una red de contactos y experiencia previa en proyectos similares, pueden comenzar a trabajar de inmediato sin pasar por largos procesos de contratación.
Enfoque especializado
Los Programadores COBOL freelance se dedican específicamente al desarrollo y mantenimiento de sistemas basados en COBOL. Su especialización les permite tener un conocimiento profundo del lenguaje y sus aplicaciones, lo que puede resultar en una mayor eficiencia y calidad en el trabajo realizado.
Innovación y actualización
Aunque COBOL es un lenguaje más antiguo, los Programadores COBOL freelance también pueden tener conocimientos en tecnologías y enfoques más modernos. Pueden brindar ideas innovadoras y soluciones actualizadas para mejorar la eficiencia y la funcionalidad de los sistemas existentes.
Colabora con los mejores expertos
Los Programadores COBOL freelance surgieron en la década de 1950, cuando el Departamento de Defensa de los Estados Unidos encargó el desarrollo de un nuevo lenguaje de programación para uso gubernamental.
- Experto en Cobol
Programador COBOL freelance: los mejores profesionales expertos en usar este lenguaje de programación
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Experto Programador freelance COBOL
¿Cuánto cuesta contratar un programador freelance COBOL certificado?
En 2025, los programadores COBOL freelance son uno de los perfiles más escasos del mercado, especialmente en banca, seguros y administración pública. Sus tarifas reflejan esta demanda: un profesional senior o expert con experiencia en mainframe IBM z/OS, CICS, JCL y DB2 suele situarse entre 80 y 150 €/h, llegando a rangos premium de 100–200 €/h en proyectos críticos o de modernización.
En coste día, un freelance COBOL suele estar entre 500 y 800 €, muy por debajo de consultoras o agencias (1.200–2.000 €/día) pero por encima del coste interno de empleado (300–400 €/día). Para proyectos sensibles —regulatorios, migraciones, refactorización o integraciones con APIs— las empresas optan por freelance por rapidez y especialización, pagando solo por capacidad productiva.
La recomendación para empresas es presupuestar según criticidad del sistema y urgencia: para mantenimiento evolutivo, 60–120 €/h es habitual; para modernización o análisis de arquitecturas legacy, se recomienda reservar entre 100 y 150 €/h para perfiles expert.
¿Cómo validar las habilidades técnicas de un freelancer COBOL?
La validación en perfiles COBOL debe centrarse tanto en conocimiento técnico como en experiencia real en entornos host. El proceso estándar incluye code review de programas COBOL, JCL y módulos CICS, una prueba práctica de 3–4 horas sobre casos reales (jobs batch, SQL DB2, debugging en host) y verificación de certificaciones o experiencia en z/OS.
Las empresas suelen solicitar referencias verificables de proyectos bancarios o aseguradores, revisar experiencia en flujos críticos (pagos, pólizas, contabilidad) y validar dominio de herramientas de trabajo como Jira, Slack, GitHub o Notion para integrarse con equipos actuales. También es útil una prueba pagada de 1–2 semanas para evaluar rendimiento en entorno real.
La recomendación es aplicar un pipeline de validación corto, pero riguroso: revisión de experiencia, prueba técnica estructurada y referencia del cliente. Esto reduce riesgos y asegura que el freelance puede trabajar desde el primer día sin curva de aprendizaje elevada.
¿Qué riesgos existen y qué garantías incluir al contratar un programador COBOL freelance?
Los principales riesgos en proyectos COBOL son la dependencia de conocimiento del sistema legacy, la calidad del código y la gestión del acceso al entorno mainframe. Dado que muchos sistemas acumulan décadas de deuda técnica, un error puede impactar en procesos críticos como pagos o cierres contables.
Para mitigarlo, las empresas suelen incluir garantías como periodos de estabilización, entregables documentados, auditorías internas del código y control de accesos estrictos. Es recomendable definir criterios de aceptación, SLAs claros y supervisión arquitectónica en sistemas sensibles.
La mejor práctica es acordar un onboarding sólido: acceso seguro, documentación del sistema y sesiones con seniors internos. Además, exigir entregas incrementales y pruebas integradas reduce riesgos y permite asegurar continuidad ante incidencias o cambios regulatorios.
Cómo contratas en Shakers
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¿Por qué Shakers?
Estas son las preguntas más comunes de managers sobre la gestión del talento.
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