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Los modelos laborales tradicionales están cambiando: ahora las empresas se suscriben al talento

 

Hablamos con Tomás Pereda, HR Senior Advisor y Subdirector General en Fundación Máshumano, sobre cómo está cambiando radicalmente nuestra forma de trabajar. Tomás lleva más de 25 años en el mundo de los RR.HH. y hoy nos comparte una visión renovada, provocadora y necesaria para entender el futuro del empleo. Desde el auge del freeworking y el talento por proyectos, hasta cómo la inteligencia artificial está transformando lo que significa liderar, este episodio es una brújula para profesionales y empresas que quieren mantenerse relevantes en un entorno laboral cambiante.
Dale al play y escucha el capítulo completo 

Porque el trabajo ya no es un lugar ni un horario, sino una experiencia. Y quienes entiendan eso primero, liderarán la transformación del mercado laboral.

Este episodio te da ideas prácticas, reflexiones profundas y un mapa para adaptarte al nuevo paradigma profesional.

Tomás Pereda oook

¿Qué descubrirás este capítulo con Tomás Pereda? 

Hablamos sobre:

  • Por qué el empleo tradicional se está reduciendo, pero el trabajo sigue creciendo
  • Qué es un turista laboral y cómo las empresas deben repensar su propuesta de valor
  • Cómo liderar cuando los equipos ya no son solo internos, ni estables, ni presenciales
  • Qué significa "suscribirse al talento" y cómo las empresas pueden aprovechar este modelo
  • Qué papel juega la IA en liberar el potencial humano y en repensar procesos
  • Las claves del freeworking como modelo de libertad profesional y eficiencia empresarial
  • Qué es un Chief Freelancer Officer y por qué cada vez más empresas lo necesitan

Escucha el episodio aquí

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Property 1=xxl, Color=Yellow Tomás Pereda
"Tenemos menos empleo, pero muchísimo más trabajo. La clave está en cómo lo gestionamos."
Tomás Pereda, HR Senior Advisor y Subdirector General en Fundación Máshumano

Highlights del episodio: 

✔️ Por qué Tomás decidió hacerse freeworker tras 30 años en el mundo corporativo


✔️ El empleo tradicional está en declive: oportunidades del nuevo paradigma


✔️ Limitaciones del modelo binario de empleo en España


✔️ El trabajo como resultado, no como lugar ni tiempo

 

✔️ Cómo la IA y la intuición transforman la gestión de personas

 

✔️ Qué necesitan las empresas para liderar en la nueva era laboral

 

✔️ ¿Qué es el "turista laboral" y qué exige a las organizaciones?

 

✔️ Talent as a Service: cómo funciona la suscripción al talento

 

✔️ Liderar sin jerarquía: la evolución del liderazgo en entornos híbridos y flexibles

 

Dale al play y descubre cómo el trabajo del futuro se está definiendo hoy.