La clave para atraer y retener perfiles tech: la escucha organizativa

Hablamos con María Díez Arnáiz, LinkedIn Top Voice y ESG Leader en Bosonit, sobre un concepto que muchas empresas mencionan, pero pocas aplican de verdad: la escucha organizativa. María ha contribuido a construir una cultura sólida en una compañía tecnológica en crecimiento, aplicando un enfoque único donde las personas, la empatía y el liderazgo distribuido son claves. En este episodio desgranamos cómo convertir la escucha en un eje estratégico que impacte de forma real en la retención del talento tech.

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Porque si formas parte de una empresa tech y estás luchando contra la rotación o la desconexión interna, este episodio te ofrece una perspectiva práctica, valiente y humana de cómo escuchar mejor y actuar en consecuencia puede transformar tu organización desde dentro.

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¿Qué descubrirás este capítulo con María Díez Arnáiz?

Hablamos sobre:

Qué es realmente la escucha organizativa y cómo llevarla a la práctica
Cómo estructurar una cultura basada en la escucha con casos concretos de éxito
Qué es la “red de araña” de Bosonit y cómo detectan líderes más allá de los cargos
Cómo reducir la rotación en equipos IT sin fórmulas mágicas
Por qué acercar a los líderes de cultura al consejo de administración transforma resultados
Qué desafíos ha enfrentado María como ESG Leader y cómo los ha resuelto
Qué papel no podrá sustituir la IA en las empresas humanas del futuro