Control total de tu proyecto
Utiliza las herramientas de controlling del proyecto para asegurar una entrega en tiempo y calidad y cuenta con el soporte de nuestro equipo de Project Success, que velará porque se cumplan los plazos y tus proyectos se completen con éxito

Feedback periódico. Project Health
Monitoriza semanal o quincenalmente el estado de tu equipo mediante una encuesta de feedback que determina la "salud" de tu equipo. Si detectamos que la situación no es idónea, nuestro equipo de Project Success intervendrá y así conseguir evitar problemas y malentendidos antes de que sucedan


Tablero kanban
Controla las tareas que realiza tu equipo con el tablero kanban integrado o integra tus tableros de Trello, Asana, Notion y muchas más.
Utilizar nuestra herramienta nos permite evaluar tu forma de hacer seguimiento de los proyectos y utilizar esta información para ayudarte a hacer mejor match con futuros candidatos
Chat grupal e individual
Aclara temas del día a día desde nuestro chat grupal o abre conversaciones individuales con cada miembro de tu equipo.
Utilizar nuestra herramienta nos permite valorar tu match personal con el talento de la plataforma y utilizar esta información para ayudarte a hacer mejor match con futuros candidatos


Controlling de pagos y facturas
Lleva el control del progreso del proyecto y deposita el dinero sólo a medida que se trabaja en el proyecto. Controla cuándo el freelance comienza a trabajar en cada hito y valida cada entrega para liberar los pagos.
En caso de no recibir una entrega de calidad, te devolvemos tu dinero.
Cómo contratas en Shakers

Publica tu oferta sin coste
Sigue los tips que te arroja nuestra IA para definir tus necesidades con facilidad.

Haz match con el talento perfecto en menos de 48H
Nuestro algoritmo te ayuda a conectar con tu candidato perfecto.

Entrevístale, conócele a fondo y ponte a trabajar
Ponemos todo en tu mano para que fluya: herramientas para comunicarte, nuestro equipo de Project Success y control en todos los trámites.

¿Te echamos un cable?
Nuestro equipo de expertos están preparados para resolver todas tus dudas, entender tus necesidades y qué tipo de perfil necesitas.
Más del 80% de los líderes de procesos de contratación sufren burnout por grandes retos que les cuesta superar: la reducción de los presupuestos, la falta de recursos y la inversión de grandes esfuerzos en tareas meramente administrativas que les sacan del foco de ser dinamizadores de la nueva fuerza laboral.

Como CTO, es un desafío para mi tener que contratar talento que apoye a mi equipo. Siento que los procesos de selección consumen mi tiempo y están fuera de mi campo de enfoque. En muchas ocasiones el trabajo no termina de fluir por mi falta de enfoque en el match cultural de esos perfiles, y, de nuevo, tenemos que empezar de cero.

A muchos líderes de HR les recorre un sudor frío cada vez les llega la petición de encontrar talento tech. No solo nos enfrentamos a la escasez de talento y a un mercado ultracompetitivo. También a la falta de agilidad de procesos que se eternizan y requieren mucho esfuerzo para pocos resultados.
