Compromisso com o equipamento híbrido

Eis como a Auren está a apoiar as suas equipas internas através da contratação de talentos freelance de especialistas da Shakers.

"No mesmo dia em que publicámos as necessidades de perfil que tínhamos, já tínhamos entrevistas com os candidatos que mais se adequavam ao Auren."

Paula García, Sócia e Diretora de Operações da Auren

Projectos com agitadores

A equipa

Programador Full Stack

Designer UX/UI

Pilha

PHP

Figma

WooComerce

Sem código

Correspondência de talentos

93%

Objectivos

Recrutamento de talentos com elevada especialização

Encontrar um modelo de recrutamento ágil e flexível

Apoiar a equipa interna

Perspectivas

Mudança de mentalidade no seu modelo de recrutamento

A Auren é uma empresa multidisciplinar de serviços profissionais de auditoria, jurídicos e fiscais, consultoria e corporate, com uma equipa de mais de 2.000 profissionais.

Para fazer face a picos de trabalho, a Auren confiou à Shakers a incorporação de dois profissionais para apoiar áreas chave da empresa.

Apoio às equipas internas

A Auren procurou apoiar as suas equipas internas estabelecendo uma recorrência de 40 horas por mês durante um ano, o que lhes permitiu ter tranquilidade e poder ajustar com agilidade as horas que o talento externo dedicava aos seus projectos.

"A ideia de nos abrirmos a novos modelos de contratação começou a surgir há 3 anos. Subcontratámos serviços a vários fornecedores, mas nunca funcionou tão bem como esperávamos".

Resultados

Benefícios do talento freelance segundo Paula García

Não se arrisca por tentar. Pode fazer um período experimental e testar a experiência com o talento que mais lhe agrada.

Trabalho de alta qualidade

O orçamento de um perfil externo especializado é mais elevado, mas compensa porque sabe que não há horas paradas e que o trabalho é de grande qualidade.