Il nuovo organigramma Data & AI
Nuovi ruoli, nuove competenze, nuovi modelli di leadership
In collaborazione con Marta Díaz, Head of Data Platform & Governance di Adevinta
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Sapevate che solo il 25% dei progetti di AI raggiunge il ROI previsto?
L'intelligenza artificiale promette molto, ma senza solide fondamenta può portare più problemi che soluzioni.
A questo si aggiungono rischi concreti: fughe di dati, costi fuori controllo, sistemi che non scalano e normative impossibili da aggirare.
I team Data sono i primi a sentire questa ondata di AI. Il quadro del settore si può riassumere in quattro grandi tensioni che praticamente tutte le aziende stanno vivendo e che le obbligano a ripensare ruoli, processi e strutture.
In questa guida troverai:
Le 4 forze che stanno stravolgendo i team Data
E come stanno imponendo alle aziende un ripensamento di ruoli, processi e strutture.
I nuovi ruoli del mondo Data & AI
E come l'organigramma sta diventando più ibrido, più tecnico e più orientato al prodotto.
Un framework pratico
Che ti aiuterà a ragionare sulla tua situazione attuale e su come ridisegnare il tuo team Data.
5 consigli per i leader che vogliono farlo bene
Dallo stack tecnologico alla cultura aziendale, tutto conta quando si affronta il cambiamento.