Révolutionner la recherche clinique
Cette startup leader dans le domaine de la santé développe son produit au niveau national et international en s'appuyant sur la science des données et les talents freelance.
"Notre relation avec Shakers n'est pas un défi ponctuel, vous êtes comme notre département des ressources humaines. Notre idée est de pouvoir continuer à grandir grâce à vous, en intégrant d'autres profils qui nous aideront à monter en puissance autant que nous le souhaitons".
Objectifs
Perspectives
Plateforme de saisie de données basée sur des preuves réelles
L'objectif de BioSmartData est de renforcer le système de soins de santé grâce à des décisions basées sur des données issues de la pratique clinique courante.
À cette fin, ils développent une application qui, basée sur des preuves réelles et alimentée par l'IA, prédit les résultats des traitements avant qu'ils ne soient appliqués au patient.
Un projet axé à 100 % sur les résultats
En pleine phase d'expansion, BioSmartData avait besoin d'intégrer un puissant profil de développement backend dans Data de manière agile.
Sans avoir collaboré auparavant avec un profil freelance, ils étaient clairs : nous travaillons pour les résultats, "le type de contrat n'est pas ce qui est pertinent, mais la valeur qu'il apporte à votre projet".
Shakers, leur département RH
La possibilité d'avoir plusieurs types de profils en moins de 48 heures, de pouvoir adapter vos collaborations freelance en fonction des besoins de chaque moment ou la facilité au niveau fiscal sont les raisons pour lesquelles BioSmartData nous considère comme leur meilleur fournisseur de talents.
Résultats
Le freelance qui s'intègre à 100%
Le défi de BioSmartData était énorme et ils cherchaient un profil très senior qui pourrait rapidement rejoindre l'équipe. Avec David, ils ont trouvé la perle rare.
Apporter des connaissances au projet
Il leur a permis de faire beaucoup de progrès sur des questions liées aux bases de données sur lesquelles ils étaient bloqués. La proactivité et le sentiment d'appartenance des talents ont été la clé du succès.
Nouveaux algorithmes de prédiction des résultats
Inclure des prédictions non seulement pour le traitement PRP mais aussi pour d'autres techniques médicales et construire une application collaborative grâce aux meilleures pratiques du Big Data.
"Vous êtes comme notre département des ressources humaines. La capacité d'adaptation et l'agilité font la différence".
María Cayuela, PDG de BioSmartData
