Révolutionner la recherche clinique
Cette startup leader dans le domaine de la santé développe son produit au niveau national et international en s'appuyant sur la science des données et les talents freelance.
"Notre relation avec Shakers n'est pas un défi ponctuel, vous êtes comme notre département des ressources humaines. Notre idée est de pouvoir continuer à grandir grâce à vous, en intégrant d'autres profils qui nous aideront à monter en puissance autant que nous le souhaitons".
Objectifs
Perspectives
Plateforme de collecte de données fondée sur des données issues de la pratique clinique réelle
L'objectif de BioSmartData est de renforcer le système de soins de santé grâce à des décisions basées sur des données issues de la pratique clinique courante.
À cette fin, ils développent une application alimentée par l'IA qui, à partir de données issues de la pratique clinique réelle, prédit les résultats des traitements avant leur administration au patient.
Un projet axé à 100 % sur les résultats
En pleine phase d'expansion, BioSmartData avait besoin d'intégrer rapidement un profil back-end expérimenté spécialisé en data.
Bien qu'ils n'aient jamais collaboré avec un freelance auparavant, leur position était claire : « Ce qui compte n'est pas le type de contrat, mais la valeur apportée au projet. »
Shakers, leur département RH
La possibilité d'accéder à différents profils en moins de 48 heures, d'adapter les collaborations freelance selon les besoins du moment et la simplicité de gestion administrative sont les raisons pour lesquelles BioSmartData nous considère comme son partenaire talent de référence.
Résultats
Le freelance parfaitement intégré à l'équipe.
Le défi de BioSmartData était de taille : trouver un profil très senior capable de rejoindre rapidement l'équipe. Avec David, ils ont trouvé la personne idéale.
Apporter une expertise au projet.
Il leur a permis de faire beaucoup de progrès sur des questions liées aux bases de données sur lesquelles ils étaient bloqués. Sa proactivité et son fort engagement ont été des facteurs clés de réussite.
De nouveaux algorithmes de prédiction des résultats.
Étendre les prédictions au-delà du traitement PRP à d'autres techniques médicales et construire une application collaborative reposant sur les meilleures pratiques du Big Data.
"Vous êtes comme notre département des ressources humaines. Votre capacité d'adaptation et votre agilité font toute la différence".
María Cayuela, PDG de BioSmartData
