Álvaro
Data Scientist
“In un contesto così incerto, Shakers ti dà uno strato di tranquillità e fiducia. Quello che mi piace di più, senza dubbio, è la flessibilità e la possibilità di mettere le mani su progetti di alto livello.”
Unisciti a ShakersShakers per talenti esperti
Lavora come Fractional CTO a progetto
Progetti dove la direzione tecnologica è tua: quale stack si sceglie, quale team si ordina e che cosa si rimanda finché il dato non regge. Shakers ti collega con startup e PMI che arrivano con un problema di business, non con una lista di tecnologie.
Il CTO senior italiano che vuole frazionare la sua carriera non ha un canale in italiano: oggi si forma tra forum e video, e le piattaforme reali vivono in inglese. Intanto il mercato cerca fractional, as a service, esterno e direttore tecnico freelance.
Questo non è un percorso di studio: è che cosa si decide in un incarico reale, che cosa ti si chiede di dimostrare e dove finisce il tuo territorio.
- Progetti più remunerativi
- Più continuità tra un progetto e l'altro
- Maggiore riconoscimento della tua esperienza
+3.000
Progetti tech pubblicati su Shakers
+90
Specializzazioni di Tech, Product e Data fanno parte di Shakers
6 mesi
Durata media di un progetto con Shakers
4,7/5
Soddisfazione dei nostri AI Builders su Trustpilot
Carriere di AI Builder promosse da Shakers
Scopri come altri AI Builder accedono a progetti migliori, costruiscono la loro reputazione e fanno crescere la loro carriera.
Amelia
AI Agent Developer
“Sono anni che costruisco agenti IA. Grazie a Shakers ho smesso di cercare clienti e ho iniziato a scegliere davvero su quali progetti lavorare. Lavoro con alcune delle migliori aziende europee, alla mia tariffa, e mi concentro su quello che so fare e che mi appassiona: costruire.”
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Luz
Backend Developer & Data Engineer
“Shakers porta molto valore perché ti mette in contatto con progetti più mirati, già filtrati e definiti meglio. Ti risparmia gran parte del lavoro iniziale di capire il cliente, fare il preventivo e valutare se ne vale la pena, e questo fa sì che da freelance tu possa andare molto più dritta alle opportunità che ti corrispondono davvero.”
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Rubén
Software Developer
“La vita da freelance ha tanti lati e non è sempre facile. Ci piace concentrarci su quello che sappiamo fare, ma bisogna anche gestire i clienti, la fatturazione e cercare opportunità. Per me Shakers è stato fondamentale perché quella ricerca la fa al posto mio, trasmette fiducia al cliente fin dal primo momento e ci permette di far parte di una community con entusiasmo vero.”
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Alejandro
AI Developer
“Shakers è stato fondamentale per portare avanti la mia azienda: mi ha dato la flessibilità di continuare a lavorare da freelance mentre costruivo la tappa successiva. Senza Shakers avrei dovuto raccogliere finanziamenti o rimandare il progetto.”
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Toño
Product Designer
“Con Shakers ho ottenuto progetti ricorrenti che mi danno tranquillità e margine per crescere come professionista. Non è solo accedere a clienti di qualità: è sentire di avere una rete che ti accompagna, ti mette in contatto con opportunità reali e ti aiuta ad andare avanti da freelance.”
Unisciti a ShakersLe decisioni che prende un Fractional CTO ogni settimana
Un Fractional CTO è l'executive tecnologico che un'azienda ingaggia a tempo parziale e senza inserirlo in organico: fissa la strategia tecnica, definisce l'architettura, sceglie i fornitori e governa il team di sviluppo. Il mercato lo chiama CTO esterno, CTO as a Service o direttore tecnico freelance.
Il suo confine: il CIO governa i sistemi interni, l'architetto progetta ciò che il CTO decide e il codice lo scrivono i developer.
Decidi quale stack sostiene il business e quale si rimanda, quale fornitore entra e quale si cambia, e quale debito tecnico si paga prima che faccia interessi. Decidi anche ciò che non si fa: un'architettura che il team non può mantenere è una decisione sbagliata, e fermarla è parte dell'incarico. La tecnologia è del business; il criterio che la ordina, tuo.
Strategia tecnologicaRoadmap tecnologicoArchitettura cloud (AWSAzureGCP)IA applicata (OpenAIAnthropic)MVP e product discoverySaaS B2BPythonTypeScriptReactNext.jsGoPostgreSQLCI/CDSicurezza e complianceGestione di team di sviluppoValutazione dei fornitoriDue diligence tecnica
Strategia tecnologicaRoadmapArchitettura cloudIA applicataDue diligence tecnicaGestione di team
Accesso gratuito e senza commissioni nascoste
Come funziona Shakers per i talenti
Crea il tuo profilo
Raccontaci chi sei, cosa sai fare, su quali progetti vuoi lavorare e quali sono la tua disponibilità e la tua tariffa.
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Trova i progetti giusti
Ti mettiamo in contatto con progetti ben retribuiti che corrispondono alla tua expertise e alle tue preferenze.
Progetti all'altezza delle tue aspettative
Lavora su progetti reali, con team che hanno bisogno della tua expertise, senza perdere tempo a cercare opportunità.
Progetti che fanno per te
Collabora con aziende che hanno bisogno del tuo stack e della tua esperienza per portare i loro progetti in produzione.
Opportunità che arrivano a te
Il nostro matching con IA collega il tuo profilo ai progetti in linea con le tue preferenze.
Tu costruisci. Shakers pensa al resto
Definisci le tue condizioni in base alla tua seniority. Noi gestiamo contratti, pagamenti e documentazione.
Cosa consegna un Fractional CTO in un progetto Shakers
L'incarico arriva con il problema
L'MVP che non parte, il sistema ereditato che frena o il round che chiede due diligence: una decisione di business, non una lista di tecnologie.
Decisioni che si sostengono
Roadmap ordinato per impatto, stack scelto con il suo costo di manutenzione e fornitori valutati: ciò che consegni lo sostiene il business ogni trimestre.
Criterio, non quota di tecnologia
Cloud da AWS a GCP, IA applicata quando soma, e PostgreSQL o Next.js dove bastano: la scelta la comandano la fase e il team, non la moda.
Decisioni raccontate, non titoli
Aver deciso stack e roadmap con conseguenze reali e saperle raccontare: che cosa hai scelto, che cosa hai difeso e che cosa ti è costato l'errore.
Che cosa si fa e che cosa no
Scegliere tra lo standard e lo sviluppo su misura per costo di manutenzione. A volte vince lo standard, e fermare l'architettura di moda è parte del lavoro.
Fin dove arriva il tuo incarico
Decidi e dirigi; non scrivi il codice di produzione né operi i sistemi interni. Se l'incarico chiede esecuzione, lo dici e si somma la sua fila.
Domande frequenti
Qualsiasi altro dubbio, scrivici e ti rispondiamo.
Cosa fa un Fractional CTO in un progetto reale?
Decide la tecnologia di una startup o PMI a tempo parziale: strategia, architettura, fornitori e team di sviluppo. Una settimana tocchi scegliere lo stack di un MVP, un'altra fare audit dell'eredità tecnica prima che il cliente investa ancora.
Si può vivere da Fractional CTO in Spagna?
La domanda esiste e cresce: la ricerca di Fractional CTO sale +50% su base annua in Spagna e il compratore già la traduce, con 'CTO fraccional' che affaccia nelle ricerche (analisi di mercato di Shakers, settembre 2026). Quello che mancava era il canale in italiano con certificazione: per questo esiste questa via.
Quanto farsi pagare come Fractional CTO?
Lo segna il meccanismo: dedicazione settimanale, formato di impegno, seniority e fase del cliente. I riferimenti pubblici del mercato non aiutano: prezzi per progetto, per ore e in abbonamento che non si assomigliano. In Shakers concordi il budget per incarico prima di accettare.
Fractional, as a service o interim?
Tre nomi con sfumature di formato: fractional è la persona senior a tempo parziale; as a service, il servizio con team dietro; interim, la posizione temporanea che copre un organico. Sapere quale offre ogni incarico è la prima decisione di come vendi il tuo mestiere.
Cosa cambia tra CTO in organico e Fractional CTO?
Il mestiere è lo stesso; cambia l'impegno. In organico dirigi un'azienda a tempo pieno; come fractional ne dirigi diverse a dedicazione parziale e scegli incarico su incarico. Molti fanno il passo dal ruolo dirigenziale o dal management di ingegneria.
Come si entra in Shakers da CTO certificato?
Crei il profilo, superi il processo di certificazione ed entri nel collettivo: solo il 4 per cento ci riesce. Poi scegli su quali progetti metti il tuo criterio tecnico.
Il quotidiano del mestiere
La decisione di stack della settimana, il fornitore che si audita, il debito tecnico che si paga prima che faccia interessi e il comitato a cui si racconta perché no. Meno presentazioni e più decisioni che il business sostiene ogni trimestre.
Il mercato dei quattro nomi
Fractional CTO, CTO as a Service, CTO esterno, direttore tecnico freelance: quattro porte per lo stesso incarico, e quella che sale è fractional, +50% su base annua nelle ricerche in Spagna (analisi di mercato di Shakers, settembre 2026). La formula del consulente tecnologico classico invecchia mentre questa cresce.
Come si arriva al mestiere
Quasi nessuno atterra qui senza aver diretto prima: si arriva dal ruolo di CTO o direttore tecnico in organico, dal tech lead che già decideva, o dall'Engineering Manager che scopre che le PMI hanno bisogno del suo criterio a tempo parziale. Il passo è frazionare il ruolo: il mestiere lo si porta già.
Cosa non è questo ruolo
Non scrivi il codice di produzione: lo scrivono i developer, e tu decidi che cosa si costruisce e in che ordine. Non operi i sistemi interni (quello è del CIO) e non vendi ore di consulenza: vendi decisioni con perimetro e padrone.
Con chi condividi un progetto tecnico
Una direzione tecnologica non vive da sola: chi progetta la piattaforma, chi scrive il codice, chi opera il sistema e chi costruisce l'IA attraversano la tua strada.
Cloud Architect
Tu decidi la tecnologia, lui la progetta: piattaforma, servizi e l'equilibrio tra standard e sviluppo su misura. Quando l'incarico chiede dettaglio di architettura, il progetto passa dalla sua fila.
Back-End Developer
Chi trasforma le tue decisioni in sistemi: API, dati e logica di server. Tu definisci cosa costruire e perché; il codice lo scrive lui, con la sua fila nello stesso progetto.
Full Stack Developer
L'MVP che definisci ha bisogno di chi lo consegni da cima a fondo: frontend, backend e deploy nella stessa persona. In PMI e team piccoli, i vostri incarichi si incrociano ogni sprint.
DevOps Engineer
L'operativa dello stack che governi: CI/CD, infrastruttura e osservabilità. Quando il dolore è del pipeline e non della strategia, il progetto passa al suo repository.
AI Engineer
La faccia di esecuzione dell'IA che decidi: modelli, agenti e integrazioni su OpenAI o Anthropic. Tu scegli dove entra l'IA; lui la costruisce e la mantiene.
I confini tra questi ruoli si accordano in ogni progetto: non li fissa il titolo.
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