Si eres el Growth Manager más “Shaker” de España….

• Te preocupa la cantidad de personas que hay descontentas con su trabajo.
• Te mueves laboralmente por tu “match” con la filosofía de los proyectos en los que colaboras.
• Te enamora locamente usar la creatividad y experimentación para hacer marketing digital.
• Conoces y gustas del mundo freelance, el trabajo por proyectos y los modelos b2b.

Tus responsabilidades en Shakers:

1. Liderar el área de Growth Marketing. 
2. Diseñar y ejecutar acciones a lo largo del funnel; en una primera fase con más foco en llenar el TOFU y montar un sistema que traiga oportunidades de manera recurrente y en una segunda fase trabajar con el resto de equipos para optimizar la cualificación y el CR del funnel.
3. Trabajar mano a mano con el equipo (una persona en community & engagement y otra en brand, visuals & collaborations) con quienes compartirás objetivos y presupuesto. 

Este puesto te va a requerir:

1. Mentalidad altamente digital y tecnológica; mucha facilidad con herramientas y metodologías digitales. (Agile, Hubspot, Slack, Google Workspace...)
2. Orientación 100% a resultados y alta velocidad de arranque y tracción.
3. Alta capacidad de autogestión, adaptabilidad y comunicación eficaz.
4. >4 años de experiencia demostrable en start.ups B2B en fases de traction y growth. 
5. Experiencia arrancando y gestionando estrategias de growth con resultados exponenciales y respetando el branding, a lo que damos mucha importancia en Shakers.

Buscamos una persona para incorporar a jornada completa, con un ESOP adecuado a nuestra fase como start.up (post.seed funding) y un SBA entre 30 y 35 K anuales + variable.

¿Estás interesado? Escríbe a: s.martino@shakers.xyz

Si eres el Sales Representative más “Shaker” de España….

• Te preocupa la cantidad de personas que hay descontentas con su trabajo.
• Te mueves laboralmente por tu “match” con la filosofía de los proyectos en los que colaboras.
• Te enamora locamente vender una idea cuando crees en ella.
• Conoces y gustas del mundo freelance, el trabajo por proyectos y la transformación digital.

Tus responsabilidades en Shakers:

1. Responsable de la fase de prospección y cualificación de leads, aplicando metodología Cold Calling 2.0 o predictable revenue.
2. Tendrás un recorrido de ventas hasta la demo de producto, tu cometido será convencer a los leads de nuestra solución para que quieran publicar proyectos (modelo a éxito) en nuestra plataforma. (función fundamental en nuestro modelo de negocio)
3. Una vez un cliente quiera publicar un proyecto con nosotros tomarás los datos básicos y lo trasladarás al equipo de proyectos para que acompañen al cliente en la publicación y en la selección de los freelance que mejor le cuadren.

Este puesto te va a requerir:

1. Mentalidad altamente digital y tecnológica; mucha facilidad con herramientas y metodologías digitales. (Agile, Hubspot, Slack, Google Workspace...)
2. Orientación 100% a resultados y alta velocidad de arranque y tracción comercial.
3. Alta capacidad de autogestión, adaptabilidad y comunicación eficaz.
4. >2 años de experiencia demostrable en start.ups B2B en fases de traction y growth aplicando modelos de predictable revenue o similares.
5. Experiencia comercial y red propia del segmento SME y/o startup

Buscamos una persona para incorporar a jornada completa, con un ESOP adecuado a nuestra fase como start.up (post.seed funding) y un SBA entre 20-25 K anuales + 30% variable.

INSCRÍBETE AQUÍ 

Si eres el Project Success más “Shaker” de España….

• Te preocupa la cantidad de personas que hay descontentas con su trabajo.
• Te mueves laboralmente por tu “match” con la filosofía de los proyectos en los que colaboras.
• Te enamora locamente de la definición, diseño y coordinación de proyectos digitales.
• Conoces y gustas del mundo freelance, y eres experto generalista en proyectos digitales.

Tus responsabilidades en Shakers:

1. Te llegarán retos de los clientes cuyo alcance tendrás que definir correctamente (tipo de proyecto, freelance necesarios, tiempos, objetivos, presupuestos etcétera) y los darás de alta en la plataforma.
2. Una vez publiques un reto tendrás que coordinarte con el equipo de talento para que los Shakers apliquen y ayudarás al cliente a seleccionar al mejor candidato.
3. A partir de que el cliente elija al talento y dé el OK al proyecto, serás su persona de referencia para: cambios en la planificación, disputas…
4. Por último, tendrás la responsabilidad de extraer nuevos retos de los clientes satisfechos.

Este puesto te va a requerir:

1. Mentalidad altamente digital y tecnológica; mucha facilidad con herramientas y metodologías digitales. (Agile, Hubspot, Slack, Google Workspace...)
2. Orientación 100% a resultados y alta velocidad de arranque y tracción.
3. Alta capacidad de autogestión, aprendizaje continuo y adaptabilidad. 
4. >4 años de experiencia demostrable en posiciones con responsabilidades similares.
5. Recursos y benchmarks propios de proyectos digitales y tecnológicos, agilidad mental e improvisación para generar confianza de expertise en los clientes. 

Buscamos una persona para incorporar a jornada completa, con un ESOP adecuado a nuestra fase como start.up (post.seed funding) y un SBA entre 30 y 35 K anuales + 30% variable.

¿Estás interesado? Escríbe a: s.martino@shakers.xyz

Si eres el Key Account Manager más “Shaker” de España….

• Te preocupa la cantidad de personas que hay descontentas con su trabajo.
• Te mueves laboralmente por tu “match” con la filosofía de los proyectos en los que colaboras.
• Te enamora locamente vender una idea cuando crees en ella.
• Conoces y gustas del mundo freelance, el trabajo por proyectos y la transformación digital.

Tus responsabilidades en Shakers:

1. Liderazgo comercial de los segmentos SME y Startup.
2. Generar leads a través de outbound sales y gestionar MQLs provenientes de marketing, trabajo mano a mano con ellos para market research y cualificación.
3. Convencer a new biz de nuestra solución para publicar proyectos (modelo a éxito) en nuestra plataforma.
4. Seguimiento comercial de alto nivel (C-level) con tus cuentas.
5. Coordinación con marketing, talent y PM para cierre de proyectos publicados y para detectar oportunidades de upselling y referral.

Este puesto te va a requerir:

1. Mentalidad altamente digital y tecnológica; mucha facilidad con herramientas y metodologías digitales. (Agile, Hubspot, Slack, Google Workspace...)
2. Orientación 100% a resultados y alta velocidad de arranque y tracción comercial.
3. Alta capacidad de autogestión, adaptabilidad y comunicación eficaz.
4. >4 años de experiencia demostrable en start.ups B2B en fases de traction y growth aplicando modelos de predictable revenue o similares.
5. Experiencia comercial y red propia del segmento SME y/o Startup

Buscamos una persona para incorporar a jornada completa, con un ESOP adecuado a nuestra fase como start.up (post.seed funding) y un SBA entre 30 y 35 K anuales + 30% variable.

¿Estás interesado? Escríbe a: s.martino@shakers.xyz